走在河南中烟工业有限责任公司洛阳卷烟厂厂区，随处可见的展板、灯箱和荣誉墙上印着“月度责任之星”“年度生产标兵”“感动洛烟十大责任人物”，厂区里赶超比先、创新创业氛围浓厚。

　　新形势下，如何以党建工作引领企业的转型升级？

　　“坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的根和魂。”洛阳卷烟厂党委书记、厂长齐建华说，该厂始终坚持党对国企的领导，探索实施“三个党建”，以服务党建、精益党建、智慧党建为抓手，党委的政治核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用、广大党员的先锋模范作用得到有效发挥，蹚出了新形势下国有企业党建工作的新路子。

　　抓实服务党建打造优秀团队

　　今年是我市“河洛党建计划”巩固提升年，市委提出，要牢固树立大抓基层的鲜明导向，以强化政治功能、提升服务功能为根本，统筹抓好基层党组织建设。

　　洛阳卷烟厂党委积极行动，扎实推进基层服务型党组织建设，把服务企业发展作为党建工作的第一要务，把服务职工群众作为基层党建工作的根本取向。围绕河南中烟提出的“坚定不移跻身行业第一方阵”等发展目标，该厂将年度目标分解细化，不断强化全员的拼搏意识。

　　目前，洛阳卷烟厂主业在职员工873名，其中党员433名，共设有12个党支部。通过建立厂级领导班子对口服务制度，该厂实施“六个一”一线工作法，即精神在一线贯彻、情况在一线把握、问题在一线发现、原因在一线分析、措施在一线制定、工作在一线推进，把一线服务质量和水平作为检验党员干部工作成效的标准，全力打造优秀的服务团队，使广大职工群众对党组织和党员的满意度不断提升。

　　抓细精益党建激发基层活力

　　把企业的精益管理理念和方法融入党建工作中，会产生怎样的“化学反应”？

　　洛阳卷烟厂将精益管理理念引入党内政治生活、党员队伍管理和党建考核评价等，以制度体系、工作体系和考核体系建设夯实基层党建基础，使党建工作的势能转化成企业发展的动能。

　　建立党建“一张图、一张表、一手册”工作制度。对党委负责的政工工作制定工作流程图，对基层党支部负责的政工目标制作工作职责表，对党委、党支部工作制度等内容汇编成册，全面规范各项工作步骤、方法、责任人，保证工作程序通俗易懂、分类落实，形成了较为完整的党建工作体系。

　　大力开展“一支部、一品牌、一特色”活动。在厂党委年度工作整体规划的基础上，各党支部结合实际，确定具体工作内容。“助困济贫、爱心奉献”“关爱、服务”“讲协作、顾大局”……目前，全厂12个基层党支部均形成了有特色、有亮点、有效果的党建工作品牌。

　　制定党支部业绩档案考核办法，强化基层党支部对基层党小组、党员的考核管理。目前，全厂共设置党支部和党员个人考核量化内容和指标131项，将“合格党员”标准细化、量化，进一步增强考评科学性。同时，通过制定纪律底线清单实施办法，推动河南中烟9大类160项纪律底线清单进制度、进流程、进岗位，形成纪律约束。

　　抓好智慧党建共助企业发展

　　“以前，大家虽然在一个厂里上班，但上班时间不同，许多员工互不熟悉，党组织生活开展起来也困难。”制丝部党支部书记张凤涛说，自从厂里开展智慧党建活动后，这一问题迎刃而解。

　　洛阳卷烟厂运用“互联网+”思维，积极整合互联网、报纸等党建信息平台，着力打造覆盖全厂、信息共享的立体型智慧党建阵地。

　　如今，每位党员只要拿起手机轻点一下“洛烟党建”手机应用，就可以随时随地浏览洛烟党建、政务公开、党群活动等12个模块的信息。该应用还不断上传大量优质党建学习课件，发布党建方面的各类信息，极大地满足了党员学习需求。

　　洛阳卷烟厂还开通“洛烟风采”党建微信公众号、“洛烟好声音”微信群等平台，对厂里的工作重点、热门话题、新制度、新方案，大家都可以通过这些平台建言献策，群策群力促进企业发展。

　　通过把智慧党建搬到党员干部的“指尖”，洛阳卷烟厂把党的建设变为党员干部和广大职工的自觉行动，进一步推动了党建工作的整体提升。

　　通过抓实“三个党建”，全厂广大党员干部职工创业激情和精神面貌持续好转。近年，洛阳卷烟厂共获得实用性技术专利60多个，技术创新成果63项，成品抽检合格率100%，产品市场质量零反馈，单箱可控制造费用和单箱可控管理费用大幅下降，企业发展不断实现新突破，日均产量屡创新高。

　　齐建华说，新形势下，洛阳卷烟厂党委将进一步加强和改进国有企业党的建设，不断推动党建与企业生产经营深度融合，切实让党建工作成效转化为企业创新发展的“强心剂”。（洛阳日报记者 李梦龙 通讯员 王萌）